Es gibt Mitarbeiter, die eine Raucherpause nach der anderen einlegen. Das ist schlecht für die Ar-beitsmoral und manchmal auch für die Arbeitsergebnisse. Ein Arbeitgeber kündigte neulich einem Mitarbeiter, weil dieser es mit den Pausen übertrieb. Andererseits haben Beschäftigte Anspruch auf Pausen.
Häufig leisten Betriebsräte Betriebsratsarbeit außerhalb ihrer Arbeitszeit. Sie haben aber nicht automatisch Anspruch auf Ausgleichszahlungen für diese Überstunden. Zunächst müssen sie sich um Freizeitausgleich bemühen (Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg, Urteil vom 11.6.2010, (AZ: 6 Sa 675/10 ).
Mit dem Tool "Personalkosteneinsparungs-Kalkulator (Arbeitszeit)" können Sie kalkulieren, wie sich eine Veränderung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Ihre Personalkosten auswirkt.
Mit dem "Vergleichsrechner - Überstunden oder Neueinstellung" können Sie ermitteln, ob es für einen gegebenen Arbeitsanfall günstiger ist, Überstunden anzuordnen oder Mitarbeiter einzustellen.
Schon jetzt können Sie mit den Sachbezugswerten 2011 kalkulieren
Mit den amtlichen Sachbezugswerte ermitteln Sie den geldwerten Vorteil und die Beiträge zur Sozialversicherung aus Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter. Die Werte für 2011 hat das Bundesarbeitsministerium in einem ersten Entwurf bereits festgelegt. Sie können also schon jetzt für 2011 planen.
