Meldung zur Sozialversicherung

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26.05.10

Weiterleitungsstellen: Das Hin und Her geht weiter

Stempel Sozialversicherung

Eigentlich sollten für Ihre Meldungen ab 2011 zentrale Weiterleitungsstellen zuständig sein. Dann war eine Streichung geplant. Nun wurde die Streichung doch wieder gestrichen. 


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25.05.10

Warum Sie Mitarbeiter auf ihre Pflicht zur Arbeitslosmeldung hinweisen sollten

arbeitlos melden

Arbeitnehmer sind verpflichtet, bei der Agentur für Arbeit eine Arbeitslosmeldung zu erstatten, sobald ihnen bekannt ist, dass sie arbeitslos werden. Sie sollten Ihre Mitarbeiter auf diese Pflicht hinweisen. Das müssen Sie zwar nicht tun, Sie können dem Mitarbeiter aber herbe finanzielle Einbußen ersparen.


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22.04.10

Erweiterte Meldepflichten: Die Gefahr, eine Ordnungswidrigkeit zu begehen, ist bald noch größer

Sozialversicherungsausweis

Mit einem neuen Gesetzesentwurf des Bundeskabinetts sollen die Bußgeldvorschriften des § 111 Sozialgesetzbuch Viertes Buch (SGB IV) erweitert werden. Damit droht auch bei Verstößen gegen Meldepflichten des Arbeitgebers in Bezug auf die gesetzliche Unfallversicherung und die berufsständischen Versorgungswerke nach § 28a SGB IV ein Bußgeld.


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19.05.10

Wohin Sie den Beitragsnachweis übermitteln

Chipkarten Krankenversicherung

Ich habe eine GBR gegründet und meine Tochter angestellt für ein Brutto-Gehalt von 600 Euro. Es handelt sich um keine geringfügige Beschäftigung, es sollen also Beiträge zur Sozialversicherung bezahlt werden. Meine Frage ist nun: Wie und an wen muss ich den Beitragsnachweis übermitteln? Gibt es dafür ein Formular oder ein PC-Programm - oder muss ich einen Steuerberater einschalten?


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29.01.09

Muss ich eine Jahresmeldung auch für geringfügig entlohnte Aushilfen abgeben?

Sozialversicherungsausweis

Jetzt steht ja bald wieder die Jahresmeldung an. Kann ich meine geringfügig entlohnten Aushilfen dabei außen vor lassen?


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18.04.08

Unterbrechungsmeldung auch bei Bezug von Krankentagegeld

Stethoskop

Einer unserer Mitarbeiter ist erkrankt. Er ist privat krankenversichert und bekommt von seiner Versicherung Krankentagegeld. Nun hat mich die Krankenkasse zur Abgabe einer Unterbrechungsmeldung aufgefordert. Bleibt das Beschäftigungsverhältnis im sozialversicherungsrechtlichen Sinne nicht für einige Zeit weiter bestehen?


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Welche Meldungen Sie wann erstatten müssen

Rechnung

Für jeden versicherungsrechtlich bedeutsamen Tatbestand müssen Sie eine Meldung abgeben. Hier lauern zahlreiche Fehlerquellen. Machen Sie etwas falsch, können sie sicher sein, dass es bei der nächsten Betriebsprüfung durch die Sozialversicherungsträger aufgedeckt wird. Die Folge: hohe Nachzahlungen für Ihr Unternehmen. Lesen Sie deshalb im folgenden Beitrag, wie Sie sich rechtssicher und effektiv durch den „Meldedschungel“ bewegen.


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Sonderfälle zur Abgabe einer Sofortmeldung

Kellner

Ist Ihr Unternehmen in  bestimmten Branchen tätig (z. B. Bau-, Gaststätten- oder Gebäudereinigungsgewerbe), liegt Ihre Pflicht bei „normalen“ Beschäftigten klar auf der Hand: Sie geben einfach für jeden Mitarbeiter eine Sofortmeldung ab. Daneben existieren aber zahlreiche Fälle, die nicht ganz so eindeutig sind. Für diese Mitarbeiter haben die Spitzenverbände der Sozialversicherungsträger nun klare Regelungen getroffen.


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Übersicht: Meldungen, die Sie bei Änderungen im Versicherungsverhältnis übermitteln müssen

Rechnung

Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis oder besser gesagt im Versicherungsverhältnis Ihrer Mitarbeiter sind der Einzugsstelle unverzüglich von Ihnen mitzuteilen.


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Tätigkeitsschlüssel

Computer

Bei jeder Meldung zur Sozialversicherung, die Sie bei der Krankenkasse einreichen, sind auch verschlüsselte Angaben zur Tätigkeit der Beschäftigten zu machen. Gleiches gilt, wenn die „Angaben zur Tätigkeit“ berichtigt werden.
Da die Tätigkeitsschlüssel auch Bestandteil der Lohn- und Gehaltsunterlagen sind, die jeder Betriebsprüfer einsehen darf, dürfen Ihnen hier keine Fehler unterlaufen.


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Thema des Monats

Schon jetzt können Sie mit den Sachbezugswerten 2011 kalkulieren

Mit den amtlichen Sachbezugswerte ermitteln Sie den geldwerten Vorteil und die Beiträge zur Sozialversicherung aus Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter. Die Werte für 2011 hat das Bundesarbeitsministerium in einem ersten Entwurf bereits festgelegt. Sie können also schon jetzt für 2011 planen.

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