Thema des Monats

Mit den amtlichen Sachbezugswerte ermitteln Sie den geldwerten Vorteil und die Beiträge zur Sozialversicherung aus Unterkunft und Verpflegung für Mitarbeiter. Die Werte für 2011 hat das Bundesarbeitsministerium in einem ersten Entwurf bereits festgelegt. Sie können also schon jetzt für 2011 planen.

Das freudige Ereignis Schwangerschaft hat für Sie im Lohnbüro auch eine Kehrseite. Mutterschutz kann sozialversicherungsrechtlich eine echte Herausforderung darstellen. Kennen Sie aber die Grundlagen, haben Sie auch diese Aufgabe schnell im Griff.

In wenigen Wochen stellt unter Umständen auch Ihr Unternehmen neue Auszubildende ein. Andere Auszubildende verlassen möglicherweise nach ihrer 2- oder 3-jährigen Ausbildung das Unternehmen. Für Sie im Lohnbüro sind damit diverse Aufgaben verbunden.

Welche Besonderheiten bei studentischen Mitarbeitern und Schülern im Hinblick auf die Sozialversicherungspflicht gelten erfahren Sie hier.

Sozialversicherungspflicht oder nicht? Das ist Ihre wichtigste Entscheidung zu Beginn einer Beschäftigung. Mit dem Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRVB) erhalten Sie kostenlos Rechtssicherheit. Wichtig ist dabei, dass Sie richtig vorgehen und die aktuelle Änderung zum 1.6.2010 beachten.

Nach neuer Rechtsprechung verfallen Urlaub und Urlaubsabgeltung nicht mehr bei Arbeitsunfähigkeit. Das gilt jetzt auch für gesetzlichen Zusatzurlaub.

Ein großer Vorteil für alle Arbeitgeber: Seit 1.1.2010 können Sie beantragen, dass sowohl die Lohnsteuer-Außenprüfung als auch die Sozialversicherungs-Betriebsprüfung bei Ihnen gleichzeitig durchgeführt werden.

Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist aktuell ein sehr akutes Thema. Lesen Sie hier, was Sie sie bei der Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit alles zu beachten haben.

Nach dem 31.12.2009 dürfen Sie wieder diejenigen Unterlagen rund um Ihre Mitarbeiter wegwerfen bzw. löschen, deren Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind.

Im Rahmen des Jahresabschlusses haben Sie zahlreiche Aufgaben aus den unterschiedlichsten Bereichen zu erledigen. Jede der Arbeiten hat ihren eigenen Termin, den Sie im Auge behalten müssen. Gehen Sie deshalb besonders sorgfältig vor und planen Sie sämtliche Schritte rechtzeitig.

Lesen Sie hierzu: